纪检监察处2020年的工作计划
学院纪委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断巩固反腐倡廉建设成果，为建设特色高水平职业院校提供有力保障。
(一)抓“八项规定”精神落实，预防“微腐败”
坚持持续落实中央“八项规定”精神。把加强领导干部廉洁自律、纠正损害师生利益、整治教育行业不正之风等工作紧密结合，规范办公经费、办公设备、公务用车、差旅活动等。继续紧盯“端午”、“中秋”等传统节假日，重点督查学院各部门、系部在节日前后“三公经费”的报账情况、节日前后的工作作风等，把落实中央“八项规定”精神常态化、长效化，确保在严纪律强作风方面取得实效。
(二)抓制度机制建设，扎紧“制度笼子”
1.当好党委参谋助手，促进“一岗双责”履行
一是当好参谋助手。做到善于发现廉政风险点，及时归纳总结，不断推动完善规范制度规程，协助党委抓实党风廉政建设和反腐败工作。二是强化专责监督。牢牢抓住党委、系部负责人主体责任这个“牛鼻子”，协助党委履行好监督后的再监督职能，把党风廉政建设的担子落到领导干部身上，落到领导班子身上。三是加强制度贯彻监督。认真传达最新相关文件精神，开展好党风廉政建设宣传教育，持续监督党的基本理论、基本路线、基本方略的贯彻落实。四是发挥纪检委员的作用。制定纪委委员工作职责，建立纪委委员联系基层党总（支）部纪检委员制度。
2.构建惩防体系，强化责任追究
一是强化考核监督。进一步修订《关于落实党风廉政建设责任制考核办法》，通过务实的考核助推党风廉政建设工作落实。二是重视审计监督。加强院行政对内部审计工作的领导，配强审计人员，制定学院内部审计规则和任期经济责任审计制度，推动内部治理能力提升。三是完善责任追究。修订完善《落实党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法实施细则》等制度，建立健全党风廉政建设惩防体系，决不允许有不受纪律约束的“特殊党员”。
(三)抓严肃执纪问责，坚持“零容忍”
1.抓牢党的纪律建设，坚持早打“预防针”。一是继续坚持开展广泛深入的纪律教育，把党章党规党纪作为政治理论学习的必修课，不断增强全体党员和干部的纪律意识。二是加大典型案例宣传力度，用好身边人身边事和典型案例，使更多党员干部抛弃“看戏”心理，“见不贤而内自省”，真正从中汲取教训，不断提高自身免疫力。三是加大先进典型的宣传力度，发挥其教育引领作用，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。
2.落实巡察全覆盖，把握“最后一公里”。按照巡察工作方案，2020年完成2个系党总支和2个党支部的内部巡察工作，并对2018年巡察的两个系党总支的开展巡察回头看工作。使内部巡察真正成为党内监督的“前哨”、发现问题的“尖兵”、从严治党的“利剑”。使全面从严治党、全面依法治校、提升内部治理能力等达到有机统一。
3.严肃执纪问责，运用好监督执纪“四种形态”。坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，坚持把纪律挺在前面，精准把握监督执纪“四种形态”，充分运用好第一种形态，抓早抓小、分类处置，发现问题就要提提领子、扯扯袖子，使红红脸，出出汗成为常态，坚持有案必查、有责必追。
(四)抓廉洁文化教育， 搭建“廉”心桥
一是推进廉政教育进党员教育培训、进教师培训、进党校、进班级、进学生组织等。二是创廉洁校园。以廉洁文化进校园活动为契机，以评先评优评奖、党风廉政建设考核等工作为基础，在教职工和学生中培养和宣传一批廉洁从政、廉洁从教、廉洁用权的先进典型。
（五）抓纪检队伍建设，打造“纪检铁军”
1．加强自身建设，提升履职能力。持续推进“三转”工作，选优配强纪检监察干部队伍，持续开展好院内纪检干部学习培训，加强送陪学习和调查研究力度，不断提高政策执行水平、监督执纪水平、思治工作水平和精准履职水平。
2．自觉接受监督，严肃依规执纪。教育引导纪检干部带头坚定信仰、带头对党忠诚、带头担当尽责。在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严，坚决防止“灯下黑”，对执纪违纪者“零容忍”，把执纪权力关进制度笼子，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。
监察审计处