第一章 总则
第一条 为深入贯彻落实学校“双高”建设和高质量发展要求，全面提升教职工队伍能力素质，充分发挥工会组织的建设职能，结合学校实际，制定本办法。
第二条 劳动竞赛以“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”为宗旨，聚焦教育教学、学生管理、行政服务等核心工作，激发教职工创新活力和岗位建功热情。
第三条 竞赛遵循“公平、公正、公开”原则，由学校工会统筹管理和主办，相关职能部门、二级学院分工会结合实际承办，形成“工会搭台、部门联动、全员参与”的工作机制。
第二章 竞赛类别与内容
第四条 竞赛分为以下类别：
1. 教学类竞赛：包括但不限于课堂教学技能大赛、课程思政创新设计竞赛、教学能力比赛、专业技能比武等。
2. 辅导员类竞赛：包括但不限于主题班会设计、学生工作案例分析、心理健康教育技能竞赛等。
3. 思政类比赛：包括但不限于理论知识竞赛、演讲与辩论、教学与课程设计等。
4. 管理服务类竞赛：包括但不限于涵盖公文写作、宣传类等。
第五条 竞赛内容应紧扣学校发展需求，突出岗位实践性、技能应用性和创新性，每年可根据重点工作动态调整主题。
第三章 组织与管理
第六条 竞赛组织方式
1.校工会主办，相关职能部门（二级学院、各分工会）承办。
2.校工会联合相关部门共同主办。
第六条 学校工会职责：
1. 统筹制定年度竞赛计划，协调资源保障；
2. 监督竞赛流程规范性，审核表彰结果；
3. 总结推广优秀经验，推动成果转化。
第七条 承办（联办）部门职责：
1. 各分工会（或二级学院）、教务处（教学类）、学生工作部（辅导员类）、党政办公室（管理服务类）等根据职能承办或承担相应赛事工作；
2. 拟定竞赛方案（含规则、标准、流程），组织报名与实施；
3. 组建专家评审组，确保评审专业性。
第八条 竞赛频次：每年至少开展1—2次全校性的劳动竞赛，原则上为上半年5月，下半年10月。鼓励分工会结合部门特色开展常态化岗位练兵活动。
第四章 竞赛实施流程
第九条 计划申报：由基层分工会或承办部门适时开展，承办部门向校工会提交方案，经校工会审议通过后组织开展。
第十条 组织实施
1. 宣传动员：通过线上线下渠道广泛宣传，动员教职工积极参与；
2.比赛组织:精心规划比赛流程，合理安排时间与场地。提前做好设备调试、资料准备等工作。比赛过程中，安排专人负责现场秩序维护、技术支持与记录，确保比赛公平、公正、有序开展。
3.评审公示：由校内外专家、师生代表等组成评审组，结果公示3个工作日。
第五章 表彰与奖励
第十一条 奖项设置：
1. 根据《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》文件精神，各竞赛类别设一等奖、二等奖、三等奖，颁发荣誉证书及奖金；奖励范围不超过参与人数的三分之一。
2. 对组织成效突出的部门授予“优秀组织奖”，颁发奖牌。
第六章 经费保障
第十二条 竞赛经费由校工会给予经费保障，纳入年初预算，工会委员会通过，用于发放奖金、专家评审、宣传组织等。
第十三条 经费使用严格遵循财务制度，专款专用，接受审计监督。
第七章 附则
第十四条 本办法由学校工会负责解释，自发布之日起施行，并根据实施情况适时修订。
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