自然资源学院 2024年访企拓岗促就业专项行动实施方案

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入落实就业工作“一把手”工程，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，促进2024届毕业生充分就业和高质量就业。助推校企深度合作，探索校企深度融合，现根据教育部、省教育厅及《湖南工程职业技术学院2024年访企拓岗促就业专项行动实施方案》相关文件精神，结合学院实际情况，开展访企拓岗促就业行动，特制定本行动实施方案。

一、行动目标

持续深入开展书记校长访企拓岗行动，充分发挥校院领导班子带头促就业的示范引领作用，落实就业工作“一把手”工程，通过单独走访、集中调研等方式开拓和走访用人单位。通过访企拓岗行动，将“访企业”“拓岗位”“听建议”“送技术”“解难题”紧密结合，不断深化校企合作，推进校企协同育人，开拓更多优质的就业岗位，全力做好2024届毕业生就业工作。

二、组织保障

学院成立由院长、党总支书记任组长，副院长、学工办主任任副组长，学院全体教职工为成员的专项行动领导小组。

组  长：唐保华 李勇  

副组长：郑平 刘云春    

成  员：学院全体教职工        

三、具体实施

2024年2月至8月，学院访企拓岗促就业行动将以实地走访的方式开展工作，按照行动工作任务，召开就业创业暨访企拓岗促就业行动专项工作党政联系（扩大）会议，对工作进行全方位研究部署，按专业细化分解指标，明确责任分工，联系确定走访用人单位，每个专业在3月底前推荐不少于2家走访用人单位，名单报招生就业干事刘涛老师汇总，形成《自然资源学院2024年访企拓岗专项行动计划安排表》（附件1）。并报学校访企拓岗促就业专项行动工作领导小组，在校领导的带领下有计划有步骤开展访企拓岗活动。

第一阶段：（2024年3月）制定方案，分解任务

根据省教育厅要求，结合学校行动实施方案，学院制定出台学院行动实施方案，认真完成相关工作，任务层层分解落实，建立就业工作台账，3月底前将学院行动实施方案交至招生就业处夏荣老师。

第二阶段：（2024年3-8月）建立渠道，实地走访

根据实际情况，统筹安排访企拓岗活动，根据实际情况具体实施。

1．开展社会需求调查。充分调动各方面资源和力量，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息。

2．落实实地走访行动。积极、安全、稳妥的开展线下实地走访调研。充分发挥重点合作单位主渠道作用， 由校领导带队，学院院长、书记和专任教师等相关人员共同参与走访企业。8月底之前，学院领导班子带队实地走访企业总数不少于11家。要求实地走访调研后填写好《湖南工程职业技术学院访企拓岗促就业行动台账》（附件2）、收集好《湖南工程职业技术学院用人单位问卷调查表》（附件3）。

第三阶段：（2024年9-10月）总结经验，务实见效

及时总结、报送行动开展情况，积极宣传学院的好经验好做法，把此次走访用人单位专项行动作为深化供需对接就业育人的一项重要内容。通过深入走访，了解用人单位对毕业生的需求，听取用人单位对学校人才培养工作的意见建议。学院结全就业创业工作召开总结研讨交流会，将活动整体情况报招生就业处。

四、工作要求

1．提高政治站位，加强组织领导。学院班子要高度重视此项工作的重要性、紧迫性，严格落实“一把手”工程，强化责任担当，把开展专项行动纳入2024 届高校毕业生就业工作整体部署，加强统筹安排。院长、书记带头示范，其他领导主动承担落实就业工作，认真开展此次专项行动，确保工作部署到位、责任落实到位、效果效率到位。

2．全员参与行动，务求工作实效。教学和学管部门之间要双向联动、无缝对接，既要分工，又要合作，组成由学院负责人、专任教师、辅导员、行政管理人员广泛参与的行动队伍，形成全员联动的工作机制，主动对接各方资源，持续挖掘新一批用人单位，形成合力。努力扩大参与范围和走访调研覆盖面，为毕业生开发更多优质就业岗位，切实做到有力有行、资源整合。

3．深化供需对接，建立长效机制。坚持“走出去”和“请进来”的原则，深入了解用人单位需求信息，为毕业生搭建优质就业平台，拓展就业新空间，挖掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位，各专业和办公室要形成资料进行存档，并建立长期联系交流互访机制。

 

附件1：自然资源学院2024年访企拓岗专项行动计划安排表

附件2：湖南工程职业技术学院访企拓岗促就业行动台账

附件3：湖南工程职业技术学院用人单位问卷调查表

 

 

自然资源学院

2024年3月29日

附件1：自然资源学院2024年访企拓岗专项行动计划安排表

序号	企业名称	走访时间	联系人	联系方式	主要 岗位	岗位 数量	参与人员
1
2
3
4
5
6
7
8
9

附件2：湖南工程职业技术学院访企拓岗促就业行动台账

湖南工程职业技术学院访企拓岗专项行动电子台账（2024届）

 

 

附件3

湖南工程职业技术学院用人单位问卷调查表

尊敬的用人单位：

为进一步推动我校教育教学改革和人才培养工作，提升我校人才培养质量和专业建设水平，充分了解贵单位对我校毕业生知识、能力、素质的综合评价和建议，特采用本调查表，希望您能给予支持和帮助。谢谢！

单 位 基 本 信 息

单位名称

联系人

单位地址

单位职工数

联系电话

单位中我校毕业生数

单位情况

机关、事业单位□

国有企业□

民营企业□

三资企业□

世界500强□

中国500强□

民营企业500强□

行业200强□

上市企业□

评 价 内 容

项   目

满意

较满意

一般

较差

不满意

原因

专业知识能力

问题分析能力

创新创业能力

使用现代工具能力

社会责任感

职业规范与职业道德

个人和团队协作能力

沟通交往能力

项目管理能力

终身学习能力

综合满意度

意 见 和 建 议

1、结合行业或产业的发展态势，请对我校学生培养提出建议   2、其他的相关建议或意见。   单位签字（盖章）：                                                年     月     日

说明：请在对应栏中打“√”

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