本网讯 (通讯员 李勇 李莉 谭芳)“‘十三五’期间，职教发展的关键词是“质量”，“优质/卓越”的破题关键就是构建高等教育质量体系和提高人才培养质量。”8月28日上午，湖南工程职业技术学院特邀麦可思公司副总裁、麦可思研究院副院长周凌波为该院全体教职工作题为《参考悉尼协议，建设卓越高职》的专题讲座。该院党委书记粟显进，院长龚声武，副院长罗凤姿、李武初、吴铁平及全体教职工聆听讲座，讲座由罗凤姿主持。
周凌波结合自身的研究和实践，立足《悉尼协议》的内涵，从“卓越高职建设：新起点，大格局”、“实施悉尼协议：新范式，新方法”和“悉尼协议落地：总规划，关键点”等方面详细讲解了《悉尼协议》的核心理念和各个标准项，阐述分析了引入《悉尼协议》，加强高职工程教育类专业建设的意义所在。他还向与会教职工介绍了《悉尼协议》的认证标准与核心指标内涵，解读了《悉尼协议》的三种模式(龙职院模式、南信院模式和闽粤模式)、实施应用的若干阶段、工作路径及组织体系等。周凌波认为，卓越高职建设既要盯着指标更要装有学生，这不仅要求每一个高职院校在发展中做出各项思路和政策调整，还要求每一位教师主动调整自己观念及方法来适应新的发展。
麦可思公司作为从事教育数据咨询和评估的专业机构，承担了国家、省级的重大研究项目，每年为900多所高校提供年度数据跟踪与咨询服务，是高校、社会大众、用人单位和政府公认的第三方权威数据机构。此次讲座内容丰富，围绕悉尼协议的核心要素，深入探讨了如何做优质高职，展示了高职教育质量发展的新范式，给大家带来了新启发，使在场教职员工对专业、课程建设有了新的认识和感悟，为推动该院的教学改革和教育发展起到了促进作用。
据悉，《悉尼协议》是由西方多个发达国家的各类工程教育学会共同签署的国际工程教育资格互认协议，其内容涉及到工程教育及继续教育的标准、机构的认证以及学历、工程师资格认证等诸多方面。该协议侧重于工程应用、实施、品管方面的人才培养，更注重实践教学，尤其是它的国际认证标准对我国高职层次的工程教育具有借鉴意义。
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